江苏一男人工位睡觉1小时被开除

2025-01-19 工位系统

　　你听说过这样的事吗？干了20年的老职工，就因为上班打了个盹，居然被公司一脚踢开！这事儿闹到了法院，成果可让人大跌眼镜！

　　这事发生在江苏泰兴的一家化工企业。说起来，这位张司理在公司可不是等闲之辈，从2004年进厂到现在，整整干了20个年初。谁能想到，就因为一次打盹，却把这份来之不易的作业给搞丢了？

　　那天到底是怎样一回事呢？本来张司理前一天开夜车到很晚，第二天上班时真实撑不住了。这种状况，想必咱们都经历过吧？可要害是，他在工位上睡了整整一个小时，这下可捅了马蜂窝了！

　　人力资源部的作业人员找到张司理说话，还让他签了份《面谈表》。有意思的是，他们还在微信上问张司理睡了多久，张司理却是老实，老老实实回答说：差不多一小时多点吧。这一问一答，后来可成了案件的重要依据。

　　公司这边大刀阔斧，立刻找工会要定见，工会也痛快地赞同了开除理由：上班睡岗，严峻违背规章制度。就这样，一纸免除劳动合同通知书，就要完毕张司理20年的职业生涯，这合理吗？

　　张司理不服啊！凭啥干了20年，就因为睡了一小时就被开除？他一纸诉状告到了法院。

　　法院审理这个案件可有意思了。法官们细心检查了案情：张司理的确违纪了，这一点跑不了。但是且慢，这事儿真的有那么严峻吗？法院发现几个要害点：

　　榜首，这是张司理20年来榜首次犯这种过错，平常体现可都不错呢！还屡次取得赞誉，还升职加薪呢！

　　第二，这一觉睡得是不对，但公司也没因而遭到什么重大损失啊。再说了，就这么一次过错，就用一刀切的方法开除人，是不是太冷若冰霜了？

　　更有意思的是，法院还发现公司拿来说事的《职工手册》，连个民主程序都没走过！这下可好，公司理亏了。

　　终究法院怎样判？判定公司补偿张司理35万多元！这个成果给咱们提了个醒：公司办理要考究方法方法，职工犯了错，也得看状况轻重。究竟，20年的老职工，就这么简略地一脚踢开，这笔账可欠好算啊！

　　这个事例告知咱们什么？就算是铁打的规则，也得考究个情理法。对公司来说，拟定规章制度要入情入理，执行起来更要有弹性。而对职工来说，千万要记住：上班时间打盹可不是小事，即使没被开除，也会给自己和公司带来费事。

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