广东省中山市卫生健康系统招聘护士、临床医师、中医师、影像检验技口腔麻醉公卫等人才

2023-11-30 座椅系统

  原标题：广东省中山市卫生健康系统，招聘护士、临床医师、中医师、影像医师、检验技师、口腔医师、麻醉医师、公卫医师等人才

  医护招聘温馨提示：广东省中山市卫生健康系统，2023年招聘护士、临床医师、中医师、影像医师、检验技师、口腔医师、麻醉医师、公卫医师等人才，报名截止至2023年8月18日。欢迎人才加入我院！

  中山市位于粤港澳大湾区建设的几何中心，珠江口西岸，北接广州市番禺区，南连珠海，东望深圳，东南至澳门，从水路到香港52海里。全市总面积1800平方公里，非流动人口446万，有旅居世界各地的华侨和港澳台同胞近百万，荣获联合国“人居奖”，拥有国家优秀卫生城市、文明城市等称号，是一座自然资源丰沛、人文积淀深厚的国家气候宜居城市。

  中山市中医院（广州中医药大学附属中山中医院），创建于1957年，是国家首批三级甲等中医院、国家示范中医院、广东省中医名院、国家住院医师规范化培训基地。

  医院占地210亩，总建筑面积26万平方米，分设3个门诊部、30个临床科室以及33个病区，开放床位2000多张。现有工作人员2600余人，其中高级职称536人。现有博士生导师2人、硕士生导师65人，教授70人、副教授33人。

  中山市博爱医院紧邻风景秀丽的孙文纪念公园，南靠绿木葱郁的大狮山。原博爱医院始建于1994年，由市民及海外华侨、港澳同胞捐资兴建，历史悠远长久的中山市妇幼保健院始建于1952年，在2000年中山市政府决定将两院合并。医院先后顺利通过综合三甲和妇幼三甲评审，是一所以突出妇幼专科特色和综合发展，集预防、治疗、保健、康复、科研教学于一体的国有公益事业单位。

  中山市第三人民医院（中山市心理健康和精神卫生防治中心）始建于1958年，坐落于翠亨新区，毗邻孙中山故居，建筑面积5.86万平方米，总床位1300张，是中山市唯一市属公立三级精神病医院，广东省普通高等医学教育教学医院，国家住院医师（精神科）规范化培训协同基地。

  因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位人员。为确保此次招聘工作顺顺利利地进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及有关文件规定，现将有关事项公告如下：

  本次招聘事业单位人员102名，招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。

  （二）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

  本次招聘采取网络报名方式。应聘人员请登录网上报考系统（dzsys/zswj）进行报名操作，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至报名系统。

  2.有效期内的居民身份证、学历学位证书、学生证（已取得岗位要求的毕业证书学位证书者可不提供）、《普通高校毕业生就业推荐表》（整本全页）、国（境）外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函；

  3.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同（合同内明确工作岗位）、社会保险参保缴费证明（需由社保部门出示）、若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位人事部门开具的有效工作证明；

  网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。原则上在2023年8月21日前完成网络资格初审。应聘人员可通过报名系统查询审查情况，并保持电话畅通。

  资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违反相关规定的行为或不符合报考资格条件的，按有关法律法规取消报考、聘用资格。

  通过报名初审的应聘人员应于2023年8月24日至8月26日登录报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

  1.笔试科目：根据岗位的不一样采取对应的笔试科目，分类设置为医学类、护理类、检验类、医技类、公卫类、综合类：

  以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线分，低于合格分数线的，不能进入面试。

  3.笔试成绩在考试结束后20个工作日内在中山市卫生健康局门户网站上公布。

  1.确定面试人员。笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。

  资格复审安排在招聘面试前进行。资格复审具体事项通知将在各招聘单位门户网站发布或通过短信通知。

  入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

  3.面试形式：结构化面试或结构化面试+操作技能测试。操作技能测试内容为招聘岗位相关工作技能，结构化面试重点考察专业能力、业务能力。（具体形式以各招聘单位门户网站或短信通知为准）

  4.面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关法律法规组织实施。面试时间、地点等有关事宜在各招聘单位门户网站或短信另行通知。

  5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，结构化面试和操作技能测试合格分数线分，低于合格分数线的，不计算综合成绩,不能进入体检。面试成绩当场公布。

  （2）考试综合成绩=笔试成绩×50%+操作技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。

  成绩均按四舍五入保留小数点后2位。合格分数线分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

  7.考试综合成绩及入围体检人员名单将于招聘单位或其主管部门门户网站上公布。

  根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。若同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

  体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检细则（试行）》执行，具体体检事项安排、体检结果将由各招聘单位以电话或短信方式另行通知。

  体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。

  应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市卫生健康局、招聘单位或其主管部门网站上公示，公示时间为5个工作日。

  4.应届毕业生未在2023年8月31日前取得岗位所要求的毕业证书、学位证书的；

  5.港澳学习、国外留学归国人员未能在2023年12月31日前完成教育部门学历认证的；

  6.中山市人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门办理聘用手续时审核材料不通过的；

  7.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

  （二）关于招聘岗位年龄、工作经历计算截止时间为本次招聘报名首日，应届毕业生不受年龄限制，社会人员年龄要求详见附件1。

  （三）关于递补的说明。因应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用出现拟聘岗位空缺的，在同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补，并按照本公告要求做体检、考察、公示。经公示无异议后，依规定办理相关手续。

  （四）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。

  （五）按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并相关提供证明材料。

  （六）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

  （七）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。